Вопрос:
Как закрыть месяц в 1C:Зарплата и кадры 7.7?
Ответ: В программе «1C:Зарплата и кадры 7.7» как такового понятия «Закрытие месяца» не существует. Расчет заработной платы производится в пределах необходимого вам расчетного периода, т.е. месяца. Программа должна знать за, какой месяц производятся те или иные начисления. Установка нового расчетного периода
(Регламенты - Сменить период расчета заработной платы) производится после завершения всех расчетов текущего периода после проведения документа «Выплата заработной платы», расчета налогов с ФОТ и НДФЛ удержанного.


Вопрос:
Не заполняется табель учета рабочего времени в 1С:Зарплата и кадры 7.7.
Ответ: Табель заполняется только для тех сотрудников у которых "Система оплаты" (в документах "приказ о приеме на работу","кадровое перемещение"), включает слова "...согласно табеля..."


Вопрос:
Как отразить в 1С:Зарплата и кадры 7.7 факт, что вид расчета не облагается НДФЛ?
Ответ: Для этого необходимо удалить из состава облагаемой базы НДФЛ необходимые расчеты (пункт меню "Справочники" - Расчет зарплаты - Виды расчетов на закладке "Удержания" находим НДФЛ , выделяем строку, нажимаем кнопку "База". Смотрим в списке "Состав облагаемой базы").


Вопрос:
В организации при рождении ребенка платится материальная помощь 100000.00 руб.Как сделать в программе этот вид начисления,чтобы НДФЛ брался только с суммы, превышающей 50 тыс. (по НК РФ)
Ответ: Для того чтобы в программе при назначении сотруднику материальной помощи при рождении ребенка в размере 100000.00 руб. НДФЛ брался только с суммы, превышающей 50 тыс., необходимо данное начисление ввести через
пункт меню «Документы - Ввод расчета сотрудникам - Ввод расчета сотруднику».
Чтобы удостовериться, что программа правильно считает данный вид начисления сформируйте по сотруднику Налоговую карточку 1-НДФЛ, где сумме 100000.00 должен соответствовать код НДФЛ 2762, а сумме 50000.00
код вычета 508.



Вопрос:
При расчете среднего заработка в больничном листе при выборе пpичины нeтpудocпocoбнocти "общее заболевание" программа не рассчитывает табличную часть (средний заработок). При выборе любой другой причины нетрудоспособности табличная часть заполняется.
Ответ: Выявлена причина происхождения подобной ошибки. В справочнике виды расчетов в виде расчета Оплата по окладу на закладке "Бухгалтерский учет" в качестве шаблона проводки был выбран метод расчета "Распределять по счетам". При изменении метода на "Не формировать проводок" (Не отражать в бухгалтерском учете) или при выборе в качестве шаблона проводки конкретной проводки записи по данному виду расчета начинают попадать в таблицу расчета среднего заработка.


Вопрос:
В типовой конфигурации подобный функционал не реализован, но у нашей фирмы есть доработка, реализующая данную возможность, и распределяющая ЕСН пропорционально счетам, на которых учитываются затраты на оплату труда по сотрудникам, работающим в течение месяца на разных объектах (в различных подразделениях).
Ответ: В типовой конфигурации подобный функционал не реализован, но у нашей фирмы есть доработка, реализующая данную возможность, и распределяющая ЕСН пропорционально счетам, на которых учитываются затраты на оплату труда по сотрудникам, работающим в течение месяца на разных объектах (в различных подразделениях).


Вопрос:
Сотрудница в программе 1С:Зарплата и Кадры 7.7 в период с 14.02.07г. по 28.08.09 должна находится в отпуске по уходу за ребенком. Но по факту сотрудница вышла раньше установленного системой срока, а именно 03.09.08г. Подскажите, что и где нужно поправить в 1С. чтобы программа знала что данный сотрудник уже работает и что ей, именно с 03.09.08г. нужно начислять зарплату. Помогите, какова должна быть последовательность действий?
Ответ: Выдержка из описания документа "Отпуск по уходу за ребенком":
"В случае досрочного выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком нужно заполнить поле "Дата выхода на работу с сохранением пособий". Если дата выхода на работу находится в текущем расчетном периоде и документ начисления зарплаты на данного сотрудника уже проводился, необходимо перепровести начисление зарплаты на этого сотрудника. В журнале расчетов вместе с записями пособий появится запись основного
начисления (по окладу или т.п.)."