ОБЯЗАННОСТИ:

Участие в проекте по переходу групп Компаний с ЗУП 2.5 на 3.0;
Непосредственное участие в проектах по доработкам, изменениям в конфигурации 1С ЗУП 3.0;
Методологическая поддержка рабочей группы проекта и координация работ по реализации определенных стадий проекта;
Анализ и разработка предложений по изменению методологии;
Участие в разработке регламентов процессов компании;
Координация изменений, разработки и тестирования при внедрении ИС;
Разработка технических заданий;
Разработка политик ограничения прав доступа и ролей пользователей ИС;
Обучение пользователей ИС;
Организация и контроль процессов подготовки и переноса начальных данных в ИС и их выверки;
Управление разработкой и реализацией механизмов интеграции с прочими ИС;
Подготовка и организация сопровождения ИС;
Консультирование сотрудников предприятия и устранения проблем, связанных с работой ИС;
Разработка инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации ИС;
Разработка регламентов технического обслуживания ИС.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт внедрения и сопровождения 1С: ЗУП (2.5 и 3.0);
Высшее образование и опыт работы аналитиком / консультантом 1С не менее 2 лет в крупной компании (от 500 пользователей);
Обязательно хорошее знание процессов службы HR (кадровый учет, управление персоналом);
Знания в области бухгалтерского и финансового учета будут преимуществом;
Подтвержденный опыт реализации проектов в 1С ЗУП 3.0;

УСЛОВИЯ:
Работа в крупной компании
Интересные задачи
Этап перехода с 2.5 на 3.0
Доход обсуждается (в зависимости от опыта)
резюме на Для просмотра ссылки необходимо зарегистрироваться (и подтвердить адрес электронной почты) - Ирина.