Вопрос:
В спр-ке "Организации" у нас указан размер РК (1,15)
И у каждого сотрудника назначено плановое начисление "РК"

ПРОБЛЕМА в том, что:
1) в БЛ при ограничении общего размера пособия берется
в ЗиК "Дневное пособие с учетом ограничений(с учетом РК)" (т.е. (18720*1,15)/31=694,45 ),
а в ЗУП "Максимальный размер дневного (часового) пособия"берется без учета РК
(т.е. 18720/31=603,87),а значит и начисление по БЛ будет МЕНЬШЕ
т.о. сумма начислений в ЗУП меньше ,чем в ЗиК
2) в БЛ при ограничении размера пособия "в размере ММОТ"(стаж <6 мес.)
в ЗиК берется "Дневное ограничение ММОТ с учетом РК" ((4330*1,15)/31=160,63),
а в ЗУП "Максимальный размер дневного (часового) пособия" берется без учета РК,т.е.
(4330/31=139,68),а значит и начисление по БЛ будет тоже МЕНЬШЕ
В регистре сведений "Минимальная оплата труда РФ" я не могу поставить 4330*1,15=4979,5,
там не ставится нецелое значение, да и сомневаюсь,что это верный выход

Почему получается такое несоответствие? Спасибо за внимание!
Ответ: В типовой конфигурации ЗУП размер пособия рассчитывается так:

<Ограничение дневного пособия> = <Размер ограничения пособия>Х<Районный коэффициент>/<Количество календарных дней>

<Размер дневного пособия> = Мин(<Процент пособия>Х<Среднедневной заработок>, <Ограничение дневного пособия>)

<Сумма пособия> = <Размер дневного пособия>Х<Количество оплачиваемых календраных дней пособия>

> Управляющий 8 | ИТС <
Вопрос:
Как правильно настроить вид расчета "доплата до среднего заработка за счет работодателя на время болезни работника"?

Не совсем понятно как настроить ВР, чтобы вычитался сумма по уже начисленному БЛ.

На диске ИТС фирма 1С дает ответ на данный вопрос, но оч. лаконичный. Может быть Вы проконсультируете более детально.
Мои действия:
Создала Основной ВР "Доплата до среднего",
Закладка РАСЧЕТЫ- Зависимое первого уровня, способ расчета - Доплата до среднего заработка.
Закладка ВРЕМЯ - Вид времени - Неотработанное полные смены, командировки, Вид времени по классификаторц - Больничный.
Закладке ПРОЧИЕ в базовых начислениях я указала БЛ,

при сохранении ВР выдается сообщение "Откорректируйте ....."В состав базы не должны входить расчеты с категорией Зависимое третьего уровня".....

При вводе данного ВР документом "Оплата по среднему", не учитывается Начисленный ранее БЛ.

Подскажите, как сделать правильно.
Ответ: Рекомендуемые настройки вида расчета «Доплата до среднего заработка»:

Категория - зависимое третьего уровня
Способ расчета – доплата до среднего заработка
Вид времени - как правило, не указывается
НДФЛ – 4800, облагается НДФЛ на основании п.7 ст. 208 и ст. 209, как прочие доходы
ЕСН - «Облагается ЕСН целиком» или «Не является объектом налогообложения ЕСН согласно п.3 ст. 236 НК РФ (выплаты за счет прибыли)» Учет для целей исчисления ЕСН определяется учетом начисления для целей исчисления налога на прибыль организаций
ФСС (страхование от несчастных случаев) - облагается
Флажок «Может относиться к видам деятельности, облагаемым ЕНВД» - устанавливается, если среди организаций есть уплачивающие ЕНВД
Базовые расчеты: «Оплата больничных листов»,
«Оплата БЛ по травме на производстве»,
«Отпуск по беременности и родам»
Ведущие расчеты: соответствуют базовым расчетам
Вытесняющие расчеты не указываются

Назначается документом «Оплата по среднему заработку».


Вопрос:
Ввожу документ Оплата по среднему, выбираю вид расчета "Доплат до среднего"
произвожу расчет.
В результате вижу сумму оплаты по среднему заработку. Она ведь должна уменьшиться на сумму расчитанного БЛ.
Что не так. Конфигурация у нас типовая. релиз (2.5.14.3)
Ответ: Возможно, имеет смысл пригласить специалиста посмотреть Вашу базу и разобраться «очно».> Научиться работать в программе | Розница 8 <
Вопрос:
Как в 1с:ЗуП отразить суммы уплаты НДФЛ, ЕСН и прочих налогов и взносов? Можно ли сформировать платежку по данным суммам?
Ответ: Для учета операций по движению ден. по кассе и банку ЗУП не предназначена, так что не как не отразить. Это функция «Бухгалтерии предприятия». В регламентированных отчетах ЗУП ввиду отсутствия в информационной базе сведений о суммах оплаченных взносов, соответствующие ячейки необходимо заполнять вручную.


Вопрос:
Не удаляется документ Начисление б/л. При попытке внесения изменений в него программа выдает, что произошла внутренняя ошибка dbeng8. Что делать?
Ответ: Попробуйте тестирование и исправление: сделать архивную копию базы в конфигураторе (Администрирование – выгрузить данные). Затем опять же в конфигураторе (Администрирование – тестирование и испарвление).
Вообще, такие вопросы решаются при выезде специалиста.
> Купить 1С | Зарплата и Управление Персоналом 8 <
Вопрос:
Здравствуйте, работаем в 1С 8 Зарплата управление персоналом. Проблема состоит в том,что ранее работали в DOS программе, перенос данных из нее не возможен, а требуется ввести начальные остатки по сотрудникам. пробовали сделать это документом "Корректировка записей регистра накопления" заполнили провели, но при начислении и расчете зарплаты эти данные не отразились в расчетных листках. Подскажите каким документом начальные остатки по сотрудникам фиксируются в регламентированном учете?
Ответ: Данные вводить документами системы «Корректировка записей регистров накопления» (для взаиморасчетов и НДФЛ), «договор займа» (для регистрации непогашенных займов), «Подтверждение права на имущественный вычет» (для ввода остатков имущественного вычета). Это если пойти по легкому пути и вводить данные для расчета среднего заработка по мере оформления расчетов по среднему заработку.
Если же нужен автоматический расчет среднего заработка, придется ввести в программу данные для расчета среднего заработка за предыдущие 12 месяцев документами «Начисление зарплаты работникам организации» и «Отражение зарплаты в регламентированном учете».
Данные для учета доходов для исчисления НДФЛ, ЕСН и страховых взносов в ПФР вводятся документами «НДФЛ и ЕСН доходы и налоги» в разрезе видов дохода, а также месяцев налогового периода. Суммы исчисленных НДФЛ, ЕСН и страховых взносов ПФР вводятся в разрезе месяцев налогового периода


Вопрос:
Подскажите как правильно ввести график работы данный: с 20:00-00:00(1ч обеденное время, 3ч рабочее)00:00-06:00, т.е. сотрудник работает в ночное время? Программа не дает ввод 00:00:00ч.
Ответ: Опишите смены в справочнике «Смены». Если начало или окончание 00:00:00, это время в программе регистрируется нормально, просто ячейка выглядит пустой.> Замучили вирусы? | 1С:Профессионал <
Вопрос:
Как в ЗУП распечатать приказ на отпуск (форма Т-7)?
Ответ: Из документа "График отпусков" меню Операции - документы.

Вопрос:
Здравствуйте, подскажите пожалуйста порядок заполнения сведений в ПФР для работника который уходит на пенсию. В каком месте формируется эти сведения?
Ответ: В полном интерфейсе через меню кадровый учет организации – персонифицированный учет .
Сначала «Ввод данных по форме СЗВ 4-2» (заполняется автоматически по кнопке заполнить) -> затем документ «Сведения о страховом стаже и заработке СЗВ-4 производит формирование пачки -> затем Документ Передача СЗВ-4 в ПФР – выгрузка пачки для передачи в ПФР.
> Настроить компьютеры | Остались вопросы? <
Вопрос:
Обновляем конфигурацию. Появился новый документ Ввод табелей учета рабочего времени.
Теперь не можем начислить зарплату, пока не сформируем документ Ввод табелей...
Нельзя ли начислить зарплату не формируя этот документ.
Ответ: Можно. При расчете зарплаты, если для работника был введен табель учета рабочего времени, для расчета используется время, зафиксированное в табеле по соответствующему виду использования рабочего времени. В противном случае время определяется по графику сотрудника с учетом документов - отклонений.

Вопрос:
Такой вопрос. С 1 января 2009 г. мы перешли на 1С ЗУП 8. Заработная плата в организации начисляется позже месяцем, в связи со спецификой производства. Доплата к заработной плате за декабрь 2008 (КТУ) начислена и выплачена в январе 2009 г (такая доплата начисляется готовой суммой). Подскажите, как быть с НДФЛ, ведь в 1С он считается помесячно. У всех работников кому начислена доплата за декабрь 2008г. образовалась задолженность по НДФЛ. Как мне быть? Я смотрела налоговые карточки по работникам за 2009 год и начисленной доплаты за 2008 год там нет. Как быть? Как отразить эту доплату за прошлый год чтобы НДФЛ учесть в 2009г.?
Ответ: Как у Вас настроено начисление «доплата» (а именно, код дохода НДФЛ, основное или дополнительное)?
Каким документом начисляется?
Из Вашего описания не совсем понятно, поэтому лучше, конечно, видеть базу и разбираться.

По общему правилу доходы в виде оплаты труда (с кодами 2000 и 2012) учитываются в программе в том месяце налогового периода, за который они начисляются, т. е. по периоду действия начисления. Прочие доходы (например, пособие по временной нетрудоспособности, материальная помощь), а также начисления, не имеющие периода действия, учитываются в том месяце, в котором производится начисление, т. е. по периоду регистрации.
Если в учетной политике по персоналу не стоит настройка «При начислении НДФЛ принимать налог исчисленный к учету как удержанный», то задолженность за работником по НДФЛ образуется при начисления дохода (документ начисления делает запись в рег. накопления «НДФЛ расчеты с бюджетом» по виду движения «приход»), и погашается при выплате этого дохода. Так как в этом случае именно документы, регистрирующие выплату (РКО, платежное поручение), делают запись в регистр накопления НДФЛ расчеты с бюджетом по виду движения расход.
При упрощенном учете НДФЛ - настройка «При начислении НДФЛ принимать налог исчисленный к учету как удержанный» стоит, - удержание налога регистрируется одновременно с исчислением.
> Комплексная автоматизация 8 | Бесплатные часы работы <
Вопрос:
Например: на нашей работе з/п была 3500руб., а с мая повысили на 1000 руб. и составляет з/п теперь 4500 руб. Как лучше ввести в программу повышение по з/п с мая месяца??
Ответ: Документом «Кадровое перемещение организации» с галкой «индексация заработка». Либо, если используются тарифные разряды, документом «Ввод коэффициентов индексации заработка».