вопрос:
работнику установлена оплата по часовому тарифу. рабочее время учитывается табелем рабочего времени. работник находился в отпуске с 16.02.2009 по 17.03.2009 г. сначала был проведен табель - начисления соответствовали отработанному времени. после проведения отпуска ежемесячная премия и доплата за ночные часы стали отрицательными. подскажите, пожалуйста, в чем может заключаться причина этого.
ответ: отпуск - вытесняющее начисление для доплаты за ночные часы (см. закладку «прочие» предопределенного вида расчета «доплата за ночные часы»), что в общем, логично – если человек в отпуске, он не может одновременно работать. если база для премии – оплата по часовому тарифу, то отпуск вытесняет и этот вид начисления, поэтому часть премии, может сторнироваться.

> замучили вирусы? | 1с:профессионал <
вопрос:
недавно я у вас спрашивала как внести остатки предыдущих периодов в зарплату, для расчета отпускных. вы посоветовали внести данные в остатки отпусков прошлых лет. хотелось бы узнать как вносятся в него данные в ручную (если да то как) или данные вносятся на основании иных справочников (если да то каких)?
ответ: выберите меню «операции» - «справочники» – «остатки отпусков организаций прошлых лет». в форме нажать «обновить» появится список сотрудников. для каждого сотрудника в табличной части «остатки» появятся остатки отпусков (справочник «виды ежегодных отпусков»), рассчитанные программой, начиная от даты приема на работу сотрудника. по двойному клику на строке с сотрудником можно открыть форму элемента справочника и удалить отпуск, добавить отпуск, отредактировать количество дней.

вопрос:
произвела начисление зарлаты, выплат зарплаты, сделала рко. делаю расчет есн, а в графах " фед. бюджет, фсс, тфомс, ффомс" числа правильные, но отрицательные. подскажите, где ошибка?
ответ: надо проверять ваши учетные данные, есн в прошлых периодах, базу для начисления есн (на предмет превышения пределов регрессивной шкалы ставок).
для получения суммы к начислению за текущий месяц сумма есн рассчитывается нарастающим итогом с начала года и результат уменьшается на суммы налогов и взносов, исчисленных в прошлых месяцах налогового года. > настроить компьютеры | остались вопросы? <
вопрос:
меня интересует как вручную внести данные в "средний заработок".
ответ: если в базе нет сведений для расчета среднего заработка, их можно ввести вручную на закладку «расчет среднего заработка» заполняемого документа (начисление по больничному листу, начисление отпуска – в общем, документа, для расчета которого эти данные требуется). порядок ввода определяется алгоритмом расчета и зависит от вида документа. данные по разным видам заработка («основной заработок», «премии, полностью учитываемые в ср. заработке», «премии, частично учитываемые в ср. заработке») вводятся отдельными строками. какие виды заработка для какого документа требуется заполнять, можно посмотреть по составу групп расчетов в плане видов расчета «средний заработок». более подробно ручной ввод данных для расчета среднего заработка описан в книге гряниной и харитонова «секреты профессиональной работы с «зуп 8». расчеты по оплате труда».

вопрос:
конфигурация "зарплата и управление персоналом, редакция 2.5 (2.5.12.1)". подскажите как ввести дополнительное начисление работнику. работнику нужно выплачивать 10 руб. за каждый отработанный день за вредность. сделал плановое начисление и основное начисление "за вредность" (первичное, результат = отработано времени в днях*10 ). при начисление зарплаты заполняет только это начисление, а оклада по дням нет. удаляю документ по вводу компенсации и всё заполняется.
ответ: основное начисление – правильно.
формула допустима. на закладке «время» - «дополнительное начисление в пределах нормы времени». «бухучет и налоги» – по вашему усмотрению. на закладке «прочие» -правильно настроить вытесняющие (отпуск, больничный… только не оклад). при таком заполнении у нас в «начислении зарплаты» фигурирует и оклад, и надбавка. обязательно включить новый вид расчета в базу для расчета среднего заработка (план видов расчета «средний заработок»).
> комплексная автоматизация 8 | бесплатные часы работы <
вопрос:
регламентированная отчетность: авансы в пфр, авансы по есн
зарплата рассчитывается в конфигурации зик 2.5.12.1 и подгружается в конфигурацию предприятие.
за предыдущие периоды (в 2008 году за 9 мес., годовая) все формировалось правильно, за 1 квартал 2009 года все начисления не заполняются автоматически!!! (пустые значения, кроме оплаты).
ответ: такое поведение будет, если при выгрузке данных из конфигурации "зарплата и управление персоналом" не выгружать данные по есн (в форме выгрузки данных не отмечены объекты выгрузки "данные учета по ндфл и есн" и "данные учета пособий по социальному страхованию"). в этом случае в бухгалтерской программе не будут созданы документы "ндфл и есн - доходы налоги" с данными для отчетов.

вы можете повторить выгрузку данных за первый квартал 2009 года, выбрав при этом только два объекта для выгрузки: "данные учета по ндфл и есн" и "данные учета пособий по социальному страхованию".

вопрос:
начисленная зарплата по сдельному наряду не попадает в отчет "регистр учета расходов по оплате труда".
ответ: в основных начислениях посмотрите каким образом заполнена закладка бухучет и енвд. необходимо указать правила отражения в бух и налоговом учете. в документе "отражение зарплаты в регламентированном учете" так же должны отразиться суммы по начислениям по сдельному наряду.
есть несколько способов настроить отражение в учете.
1. для организации в целом - в справочнике организации.
2. для подразделений - в справочнике подразделения.
3. на каждого работника - с помощью документа "ввод сведений об учете плановых начислений".
4. или в каждом виде расчета указать шаблон проводки. > бюджетным учреждениям | доработать программу <
вопрос:
программная ошибка при расчете з/п в зуп. релиз платформы 8.1.11.7, конфигурации 2.5.13
ответ: обновить платформу до не ниже 8.1.12.

вопрос:
скажите как ввести начальную задолженность за предприятием перед сотрудниками или наоборот в конфу 1с предприятие 8.1 зарплата и управление персоналом 2.5. есть дебетовые остатки по сч.70 на 15 человек, как их внести и куда в 1с?
ответ: документ "корректировка записей регистров накопления" предназначен для ручной корректировки записей регистров накопления и для ввода остатков.> управление торговлей 8 | узнать больше о 1с:бухгалтерии 8 <
вопрос:
не могу найти где заносится страховой стаж для расчета больничного.
ответ: заходим в сотрудника (для которого нужно внести стаж), далее - "более подробно о физ.лице" - в левом верхнем углу кнопка "труд". там в окошке "стаж общего характера" правой кнопкой мыши "добавить", добавляем новою строчку, вид стажа ставим - "страховой стаж для оплаты больничных листов". точка отсчета - дата принятия сотрудника на работу. кол-во месяцев ставим, сколько месяцев сотрудник отработал до момента прихода к вам на работу, ну и количество дней так же.

вопрос:
расскажите пожалуйста, как в программе правильно оформлять командировки сотрудникам.
ответ: сначала нужно создать кадровый документ «командировки организаций». затем (удобно с помощью обработки «анализ неявок» меню «расчет зарплаты по организациям») ввести и рассчитать для него расчетный документ «оплата по среднему заработку».> архив 8.2 | crm системы <
вопрос:
у меня возник следующий вопрос. при ручном заполнении вкладки "расчет среднего заработка по дням" при расчете отпускных, эти данные будут учитываться при расчете дальнейшего отпуска или их придется вводить заново?
ответ: данные, вводимые в документе на закладку «расчет среднего заработка» учитываются только для данного документа. в следующем документе их придется вводить заново.