Вопрос:
При выводе отчёта - анализ начисленных налогов и взносов в ЗИК 8.0 , в строке корректировка вручную стоит отрицательная сумма, что это означает и как это исправить?
Ответ: Скорее всего, это означает, что отчет формируется неверно. В описании следующего и последнего на сегодня релиза 2.13.5 нет данных о том, что эта ошибка в нем исправлена.> Комплексная автоматизация 8 | Бесплатные часы работы <
Вопрос:
Подскажите пожалуйста, как сделать в ЗИК 8.0 - ввод расчёта начисления сверх суммы (размер командировочных свыше 700руб)?
Ответ: Необходимо создать новый вид расчета (например, «командировочные сверх норм») в плане видов расчета «основные начисления». Начисление первичное.
Для расчета суммы суточных можно задать формулу «Количество суток»*»Превышение нормы суточных (за сутки)». Эти показатели нужно описать в справочнике «показатели схем мотивации». На закладке «Бух учет и ЕНВД» поставить флаг «является доходом в натуральной форме», так как этот доход не должен увеличивать сумму к выплате (расчеты по командировкам не ведутся в программе ЗУП).
На закладке «Налоги» «Не является объектом налогообложения ЕСН, взносами в ПФР согласно п.3 ст. 236 НК РФ». Код дохода НДФЛ – 4800.
Закладка Прочее – не заполняется


Вопрос:
У сотрудника размер суточных превысил 700 рублей, как мне в программе отразить это, так чтобы это отражалось только с НДФЛ и не шло в начисления?
Ответ: Необходимо создать новый вид расчета (например, «командировочные сверх норм») в плане видов расчета «основные начисления». Начисление первичное.
Для расчета суммы суточных можно задать формулу «Количество суток»*»Превышение нормы суточных (за сутки)». Эти показатели нужно описать в справочнике «показатели схем мотивации». На закладке «Бух учет и ЕНВД» поставить флаг «является доходом в натуральной форме», так как этот доход не должен увеличивать сумму к выплате (расчеты по командировкам не ведутся в программе ЗУП).
На закладке «Налоги» «Не является объектом налогообложения ЕСН, взносами в ПФР согласно п.3 ст. 236 НК РФ». Код дохода НДФЛ – 4800.
Закладка Прочее – не заполняется
> Бюджетным учреждениям | Доработать программу <
Вопрос:
Как можно реализовать в стандартной конфигурации следующий механизм:
человек принят на работу и сразу отправлен в командировку, при этом на протяжении всей своей трудовой деятельности он будет находится в командировках, т.е. у него нет фактически отработанных дней. 1С при этом не хочет считать ему з/п, а также отпуск.
Ответ: Данная ситуация труднореализуемая, из за механизма расчета среднего заработка в программе.

Вопрос:
В продолжении больничного листа по уходу за ребенком поменялся вид ухода- был "амбулаторно", а стал "в стационаре". В ЗУП нет возможности его поменять! Как обойти ситуацию? Слышал про случай когда смена происходит в одном больничном. Как тогда быть?
Ответ: В программе ЗУП первичный больничный несет следующую нагрузку: если первичный больничный указан в документе «начисление по больничному листу», расчет сумм пособия
этого документа производится исходя из среднего заработка, рассчитанного для первичного больничного листа. То есть если вы, скажем, введете «вторичный» больничный лист копированием «первичного», а поле «первичный» не заполните, закладка «Средний заработок» скопируется, а на лицевой стороне вы сможете менять значения в полях.
> Управление Торговлей 8 | Узнать больше о 1С:Бухгалтерии 8 <
Вопрос:
Работаем в 1с8.1 ЗуП, вопрос в следующем:
как пересчитать отпуск по уходу за ребенком с учетом новых ограничений с 2009 г., если в январе он уже был посчитан по старым ограничениям 2008 г. и отражен в документе начисления з/п и в рег.учете.
Ответ: Чтобы доначислить пособия в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом 8" начиная с версии 2.5.10 достаточно найти документы "Начисление единовременных пособий за счет ФСС" и "Начисление зарплаты работникам организаций" прошлых периодов, содержащие устаревшие суммы пособий, и провести так называемое "исправление документа": для этого необходимо нажать на кнопку "Исправить" (внизу в форме документа) и указать работников-получателей пособий, откроется новый документ, в котором достаточно просто заново автоматически рассчитать суммы пособий. В предыдущих версиях конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" перед начислением новых сумм пособий старые документы необходимо отсторнировать.