Вопрос:
У меня Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.12.1). При расчете доплаты до среднего заработка (документ "Оплата по среднему заработку" - вид расчета "Доплата до ср.заработка") программа правильно считает ср.заработок, но в начисления доплату не ставит, не ставит кол. дней оплаченных, хотя до этого рассчитан больничный лист, там все нормально рассчиталось. Период стоит, вроде все верно. Может где-то нужно еще что-то настроить? (при расчете по ср.заработку документ так же нормально все рассчитывает)
Ответ: По Вашему описанию проблема не понятна.> Бюджетным учреждениям | Доработать программу <
Вопрос:
Как в 1С ЗУП 8 принять на работу внешнего совместителя?
Ответ: Необходимо ввести Приказ о приеме на работу для нового сотрудника организации и указать у данного сотрудника в графе Вид занятости – Внешнее совместительство.

Вопрос:
При формировании файлов-пачек для сдачи в ПФР поле АдресФЛ остается пустым. Поля с адресами у физ.лиц заполнены. Как быть?
Ответ: Заполнять.> Управление Торговлей 8 | Узнать больше о 1С:Бухгалтерии 8 <
Вопрос:
Как перенести данные регистра сведений из ЗУП 8.1 в ЗУП 8.1?
Ответ: Варианта в принципе два: 1. Самому стать программистом 2. Вызвать программиста 1С.

Вопрос:
Как в программе отразить совмещение профессий и произвести расчет с работником?
Ответ: Можно оформить внутреннего совместителя в программе, для этого нужно разрешить совместительство в настройках, и, после этого внести приказ о приеме на работу другого сотрудника, но с тем же физлицом. Можно также просто вносить сотрудникам доплату за совместительство для упрощения учета.> Архив 8.2 | CRM системы <
Вопрос:
Помогите, пожалуйста, рассчитать отпуск в ЗиУП 8, я новичок.
Ответ: Лучше ознакомьтесь с документацией или пройдите обучение на курсах, т.к. в рамках ответа подробного описания всех случаях мы дать Вам не сможем. Начисление сохраняемого заработка на период очередного основного и/или дополнительного отпуска производится документом Начисление отпуска работникам организаций (подменю Расчет зарплаты Неявки - Отпуска). Заполните закладки условия и Расчет среднего заработка. Затем командой Рассчитать - Рассчитать начисления произведите расчет отпускных – появятся данные на закладке Оплата.

Вопрос:
Как ввести сотруднику в программе 1С Зарплата и управление персоналом 8 компенсацию за использование личного автомобиля?
Ответ: Вносите как еще одно начисление с соответствующим режимом налогообложения в ПВР Основные начисления организаций. Затем вносите документом Ввод сведений о плановых начислениях работников организаций. И ежемесячное начисление производится в том же порядке, что и для всех плановых начислений, т.е. документом Начисление зарплаты работникам организаций. > Управляющий 8 | ИТС <
Вопрос:
В Зик 7.7 была возможность для каждого сотрудника прописать свой шаблон проводки на закладке "бух.учет". Можно ли это сделать и как в ЗуП 8?
Ответ: Сделать такое можно – введите документ Учeт ocнoвнoгo зapaбoткa paбoтникoв opгaнизaции в peглaмeнтиpoвaннoм учeтe – укажите желаемую проводку в колонке Бух. учет и установите дату, с которого действует счет учета затрат.

Вопрос:
Подскажите пожалуйста у меня проблема - в форму 2-НДФЛ в строку облагаемая сумма дохода 5.2 тянется цифра за минусом вычетов, которые с 2009 года не применяются для данного сотрудника, а общая сумма дохода и сам налог рассчитан верно без вычетов.
Ответ: Надо проверять вычеты сотрудника и исправлять. > Научиться работать в программе | Розница 8 <
Вопрос:
Начисляем заработную плату сотруднику иностранцу нужно его освободить от ЕСН , и чтобы программа начислила 20% в федеральный бюджет.
Ответ: Заполните реквизит Гражданство в справочнике Сотрудники.

Вопрос:
Входит ли в базу для ЕСН, НС, материальная помощь?
Ответ: ЕСН не облагается, данные выплаты не признаются объектом налогообложения ЕСН на основании п.3 Статьи 236 НК РФ, так как не учитывается для целей налогообложения прибыли, НС облагаются. > Купить 1С | Зарплата и Управление Персоналом 8 <
Вопрос:
С этого года стало возможно использовать стандартный налоговый вычет на ребенка не только каждому родителю в отдельности, но и одному родителю за второго.
Например, папа имеет право получить вычет на себя, 1000 на ребенка + еще 1000 на ребенка в случае, если мама откажется пользоваться своим правом на эту льготу.

Вопрос: возможно ли пользоваться папе двойным вычетом в случае, если мама не работает (в декретном отпуске), т.е. облагаемый НДФЛ доход не получает?

С расчетчиком спор возник, справку с места работы жены об отказе в льготе с ей стороны принес, а она говорит "раз не работает, значит ей вычет не предоставляется, а следовательно и тебе он достаться не может".
Ответ: По мнению Минфина право на вычет в данном случае возникает если сотрудник имеет доход облагаемый по ставке 13%, причем он не обязательно должен работать, главаное чтобы доход был. Но это мнение можно попытаться отспорить, но скорее всего через суд.