Документ "Планирование обучения"

Документ предназначен для планирования потребностей предприятия в обучении сотрудников.
Планирование осуществляется в строках табличной части записями следующего вида: Курс обучения, количество обучающихся сотрудников и дата, к которой обучение должно быть завершено.
Автоматическое заполнение. Специальный помощник, вызываемый кнопкой "Распределить на период", позволяет запланировать обучение сотрудников на некоторый период, что бывает необходимо, когда точные даты неизвестны. Например, требуется запланировать обучение новых 15 сотрудников, которые появятся вследствие текучести кадров в будущем году. Точно сказать даты мы не можем, поэтому необходимо равномерно распределить на год потребность в обучении прогнозируемых 15 сотрудников, нуждающихся в обучении.
В форме помощника нужно ввести курс обучения, количество обучаемых человек и период. По умолчанию в качестве периода устанавливается следующий календарный год. То есть, если мы планируем обучение в 2006 году, то при открытии формы помощника будет задан период - 2007 год. При нажатии кнопки "Распределить" в табличную часть документа будут добавлены строки с равномерно распределенными потребностями в обучении.
Например, в помощнике заданы следующие значения: количество сотрудников - 24, период - с 01.01.2007 по 31.12.2007 и курс обучения "Практика продаж". В результате работы помощника в табличной части документа появятся двенадцать строк с курсом обучения "Практика продаж", количеством сотрудников 2 в каждой строке и датами 31.01.2007 , 28.02.2007 ... 31.12.2007.
Проведение документа. Результаты планирования отражаются в отчете "Учебный план".
Помимо документа "Планирование обучения", планирование осуществляется и в документе "Заявка на обучение".