Вопрос:
1С ЗУП 8 при формировании СЗВ-4-1 не разделяется стаж работы при отпуске без содержания.
Ответ: По нашему мнению и не должен разделяться. Вам в пенсионном фонде такие рекомендации по заполнению дали – можете привести источник, на основании которого возникли подобные требования?> Замучили вирусы? | 1С:Профессионал <
Вопрос:
В связи с кризисом наша организация перешла на неполный рабочий день, в неделю 24 часа, раньше заработная плата рассчитывалась по окладу по дням, как перейти по окладу по часам. В заранее спасибо.
Ответ: Воспользуйтесь документом Кадровое перемещение организаций. Из описания документа:
Документом регистрируются перемещения работников организации, а также изменения в оплате и других условий труда.
Заполнение полей документа. В соответствующих полях документа указываются:
• Организация (по умолчанию это организация, указанная в настройках пользователя);
• Ответственный (по умолчанию это ответственный, указанный в настройках пользователя);
• Районный коэффициент указывается в том случае, если работникам необходимо назначить соответствующую надбавку;
• Флажок "Индексация заработка" взводится, если документом регистрируется повышение тарифных ставок работников, производимое по предприятию в целом, которое учитывается при исчислении среднего заработка, и указывается коэффициент индексации;
• При перемещении работников между обособленными подразделениями организации необходимо указать эти подразделения в группе реквизитов "Перемещение между обособленными подразделениями".
В табличной части "Работники" в обязательном порядке указывается:
• список перемещаемых работников;
• подразделения и должности, куда перемещаются работники;
• даты перемещения;
• графики работы.
Кроме обязательной информации о работнике в документе можно дополнительно указать
• количество занимаемых ставок;
• даты возврата на «старое» место работы, если работники перемещаются временно, а также указать необходимость вывести в текущие задачи напоминание о необходимости зарегистрировать такой возврат позже.
Для этого в табличном поле со списком работников следует добавить соответствующие колонки для ввода информации при помощи диалога настройки списка (см. контекстное меню табличного поля).
В табличных частях Основные и Дополнительные начисления документа указывается работник и начисление; действие, которое необходимо произвести с начислением: начать или изменить и «новый» размер начисления. Если начисление необходимо прекратить, тогда в качестве действия следует указать «прекратить».
Важно! Если нужно изменить основное начисление, которым оплачивается отработанное время, например, с оплаты по часовому тарифу на сдельную, тогда необходимо указать начало нового начисления, прекращать предыдущее не нужно.
Автоматическое заполнение на основании других объектов. Документ может быть введен на основании элементов справочника «Сотрудники организаций».
Ввод на основании. На основании документа «Кадровое перемещение организации» можно ввести:
• документ «Ввод сведений о регламентированном учете плановых начислений работников организации»; при этом в табличную часть документов автоматически переносится список работников, их начисления и даты назначения начислений;
• документ «Учет основного заработка работников организации в регламентированном учете»; при этом в табличную часть документов автоматически переносится список работников и даты их перемещений.
Печатные формы. По документу можно получить две унифицированные печатные формы – Т-5 и Т-5а. Приказы по форме Т-5 формируются на каждого работника из документа