Вопрос:
Как настроить формирование проводок по резерву отпусков с использованием 96 счета.
Ответ: Данная возможность существует только для версии 2.5 конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 8.
Необходимо заполнить справочник Резервы.(находится в меню "Учет зарплаты" - "Аналический учет" - "Резервы" для интерфейса "Расчет зарплаты организации"). Он предназначен для хранения информации о начисляемых в бухгалтерском и налоговом учете резервов - например, резервов для оплаты отпусков и др.
Используется, в частности, для организации аналитического учета (субконто "Резервы") в бухгалтерском (хозрасчетном) плане счетов (счет 96 "Резервы предстоящих расходов и платежей") и плане счетов налогового учета по налогу на прибыль (счет Н96 "Резервы предстоящих расходов" - аналог счета 96 в бухгалтерском учете).
Бухгалтерские проводки по отчислениям в резервные фонды формируются автоматически документом <Отражение зарплаты в регл. учете>. Для автоматического расчета резервов необходимо:
в форме элемента справочника на закладке "Базовые начисления" задать список базовых начислений ;
в форме элемента справочника на закладке "Размеры отчислений" задать процент отчисления для резерва по каждой организации.
> Купить 1С | Зарплата и Управление Персоналом 8 <
Вопрос:
Как прекратить отпуск по уходу за ребенком?
Ответ: Прекратить "Отпуск по уходу за ребенком" нужно документом "Ввод сведений о плановых начислениях работников организации" .

Вопрос:
Организация устроила вечер новогодний для своих работников. Как правильно оформить в 1С удержание НДФЛ?
Ответ: Интересный вопрос. Каким образом здесь участвует расчет с персоналом, какие начисления в материальной или натуральной форме присутствуют? Можем посоветовать ознакомиться с чудной статьей С.А.Харитонова:

Новогодние праздники являются самыми продолжительными и желанными. Во многих организациях в канун этого праздника принято поощрять работников в различных формах. В настоящей статье С.А. Харитонов, профессор Финансовой академии при Правительстве РФ расскажет о том, на что следует обратить внимание бухгалтерам и как учесть такие расходы в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Для просмотра ссылки необходимо зарегистрироваться (и подтвердить адрес электронной почты)
> Замучили вирусы? | 1С:Профессионал <
Вопрос:
Иностранец работает по срочному трудовому договору (период действия разрешения на работу).
Возникла необходимость перевода на другую должность. Документ не проводится :
"В строке номер "1" табл. части "Работники": период действия приказа противоречит кадровому приказу " - т.е. первому приказу о приеме.
Ответ: В документе прием на работу необходимо установить флаг "Регистрировать увольнение отдельным документом". Название в системе "НапомнитьПоЗавершении".

Вопрос:
Есть ли в трудовом кодексе Республики Казахстан закон, если беременная женщина выходит в декретный отпуск, а здоровье ей позволяет работать дальше, может ли она проработать еще 1 месяц и как тогда им оплачивается, 100%?
Ответ: К сожалению не владеем ситуацией по законодательству Республики Казахстан и его реализации в программах 1С.> Настроить компьютеры | Остались вопросы? <
Вопрос:
За текущий месяц на предприятии на работу приняли двух человек, и именно по ним неправильно считаются налоги ПФР, ЕСН ???? Что где может быть неправильно или неккорректно быть заведены данные, где посмотреть?
Ответ: Посмотрите, чем эти сотрудники отличаются от остальных. Возможно начисление, которое вы им поставили не облагается ЕСН, возможно Вы не ввели для них документ Расчет ЕСН.

Вопрос:
Помогите, пожалуйста. Пропала автонумерация ПКО и РКО. При проведении документа идет сообщение "Укажите номер ПКО!" и соответственно РКО.
Ответ: В последних релизах фирма 1С убрала автонумерацию данных документов – номера присваиваются вручную исходя из программы, в которой пользователи ведут кассовые операции. Наверное проблема появилась с обновлением релиза?
> Комплексная автоматизация 8 | Бесплатные часы работы <
Вопрос:
1) Возможно ли принять на работу сотрудника повторно после увольнения? Так, чтобы сохранить предыдущий приказ на увольнение, и не "плодить" новых сотрудников в справочнике сотрудники?
2) Возможно ли проводить учет выплат для НДФЛ физическим лицам, не принимая их на работу?
Ответ: 1.Ответ на первый вопрос – принять возможно, приказ и так сохраняется, а вот не «плодить» сотрудников нельзя – такова методология учета программы. Физлицо у вас постоянное, а вот сотрудники организации разные и не обязательно с тем же табельным номером.
2.Возможно. Например в документе HДФЛ и ECH - дoxoды и нaлoги – в качестве работника, чей доход мы должны учесть выбираются именно физлица, а не сотрудники.