Вопрос:
Почему, когда я ввожу сотруднику свой вид начисления «Учебный отпуск» документом «Оплата по среднему заработку», в документе «Начисление зарплаты» по данному сотруднику у меня начисляется и оклад за дни, приходящиеся на этот отпуск?
Ответ: Скорее всего, Ваш вид начисления «Учебный отпуск» не проставлен в «Вытесняющих расчетах» по основному начислению «Оклад по дням».> Управляющий 8 | ИТС <
Вопрос:
Мы с этого года расчет зарплаты ведем в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». У нас есть работники, которые оформлены на 0,5 ставки и, соответственно, получают половину оклада. Почему при расчете зарплаты не учитывается, что сотрудник принят не на полную ставку? В приказе о приеме мы указали ставку 0,5 и оклад 10 000 руб., однако при расчете зарплаты ему начисляется 10 000 руб.!
Ответ: В конфигурациях для «1С:Предприятия 8» принят несколько иной подход к регистрации исходных данных для проведения расчетов по сравнению с 7.7: в расчетах используются только те данные, которые ввел пользователь, без дополнительных корректировок. Так, если работник занят на 0,5 ставки, а оклад у него указан за 1 ставку, это означает, что работник должен получить оклад за 1 ставку, если отработает столько же времени, сколько его сосед, принятый на 1 ставку.

Если работнику хочется заплатить оклад за 0,5 ставки, то либо работник отрабатывает 0,5 нормы времени (об этом можно сказать программе, например, документом «Корректировка использования рабочего времени»), либо работник отрабатывает обычную норму времени и ему надо указывать 0,5-ый оклад. Указанные в кадровых документах ставки регистрируются исключительно в кадровом учете.

Вопрос:
Для расчета зарплаты мы используем программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Регламентированную отчетность заполняем, распечатываем и выгружаем из этой же программы. Все нас устраивает, но есть одно неудобство - при распечатке и выгрузке отчета нужно каждый раз открывать конкретный отчет и выполнять соответствующие действия. Порой, на это уходит много времени. Планируют ли разработчики оптимизировать описанную ситуацию?
Ответ: Это уже реализовано! В редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8» добавлена возможность работы с группой регламентированных отчетов. В форме «Регламентированная и финансовая отчетность» в командной панели «Журнала отчетов» появилась кнопка «Групповой режим». Этот режим работы позволяет выполнить ряд функций для группы выбранных отчетов, например:

* показать печатные формы в виде предварительного просмотра;
* вывести отчеты непосредственно на печать без предварительного просмотра;
* проверить возможность выгрузки;
* выполнить выгрузку группы отчетов. > Научиться работать в программе | Розница 8 <
Вопрос:
Существует ли встроенная в программу процедура проверки показателей отчетности, как в 1С:Бухгалтерия 8?
Ответ: В редакции 2.5 конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8» для формы «Расчета по авансовым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование» реализован режим проверки соотношения показателей. Режим проверки можно запустить вручную или автоматически. Для ручного вызова режима проверки используется кнопка «Проверка» в верхней командной панели формы отчета. Автоматически проверка выполняется при печати или выгрузке отчета, если в настройках отчета установлен флажок «Проверять соотношения показателей при печати и выгрузке».

Вопрос:
Мы приобрели программу «1С: Зарплата и управление персоналом» 8.0, редакция 2.1. Я отвечаю за кадровый раздел. У нас несколько фирм. Главный бухгалтер попросила меня сделать выборку по состоянию на конец июля о том, кто работает в конкретном подразделении, в конкретной организации. А я никак не соображу, как мне это сделать. Или оно не предусмотрено в данной программе?
Ответ: В данной программе это предусмотрено, впрочем, как и многое другое. Вам необходимо в интерфейсе «Кадровый учет организаций», зайти в пункт меню «Кадровый учет» и выбрать отчет «Списки работников организации». В открывшемся окне выберите дату и по кнопке «Настройка» установите нужный Вам отбор. Если Вы не будете использовать кнопку «Настройка», тогда на нужную дату будет выведен список всех работников с разбивкой по организациям и подразделениям. > Купить 1С | Зарплата и Управление Персоналом 8 <
Вопрос:
Программа зарплата управление персонало8. Подскажите пожалуйста как произвести настройку в учетной политике по персоналу организаций - Пpи нaчиcлeнии HДФЛ пpинимaть иcчиcлeнный нaлoг к учeту кaк удepжaнный.
Ответ: Для установления данного вида настройки необходимо открыть справочник «Учетная политика по персоналу организации» - регистр предназначен для хранения сведений об особенностях учетной политики по персоналу в разрезе организаций ( но не справочник «Учетная политика по персоналу» регистр предназначен для хранения сведений об особенностях учетной политики по персоналу компании.) и поставить флажок напротив поля «При начислении НДФЛ налог исчисленный принимать к учету как удержанный»